Nike. Apple. Starbucks. Qu'est-ce qui vous vient à l'esprit lorsque vous pensez à ces grandes marques ? Vous vous imaginez peut-être des athlètes acharnés quand vous pensez à Nike, ou des mots comme élégant, moderne et avant-gardiste quand vous entendez Apple. Mais devinez quoi ? La même idée s'applique à votre marque personnelle. Qu'est-ce qui vous vient à l'esprit lorsque les gens entendent votre nom ou vous voient au travail ? C'est votre marque personnelle.
Pour créer une marque personnelle, il faut avoir conscience de soi et faire preuve d'intentionnalité. Mais comment créer une marque personnelle gagnante - une réputation positive, fiable et reconnaissable ? Vous devez comprendre vos valeurs et la façon dont les gens vous voient et vous vivent en ce moment. Et je suis ici pour vous dire que vous avez plus de contrôle sur cette image que vous ne le pensez.
Qu'est-ce qu'une marque personnelle ?
En termes simples, votre marque personnelle est la façon dont les autres vous perçoivent, pour le meilleur ou pour le pire. C'est un instantané extérieur de ce que vous valorisez à l'intérieur, et elle crée du sens, de la confiance, des opportunités et des expériences fiables pour vous et les personnes avec lesquelles vous interagissez.
Une marque personnelle ne se crée pas du jour au lendemain. Il faut du temps et de la constance pour que cette image tienne au travail et dans le monde. Mais la bonne nouvelle, c'est que vous pouvez modifier votre marque personnelle au fur et à mesure que vous évoluez et apprenez à mieux vous connaître. Alors, comment créer une marque personnelle gagnante ?
Apprenez à vous connaître dès maintenant
La création d'une marque personnelle gagnante se fait en quelques étapes. Nous allons commencer par voir où vous en êtes - et qui vous êtes - à l'heure actuelle. Voici quelques questions à vous poser pour comprendre votre marque personnelle actuelle.
1. À quoi ressemble ma marque personnelle aujourd'hui ?
La première étape de la création de votre marque personnelle consiste à prendre note de ce qui fonctionne - ou ne fonctionne pas - pour vous aujourd'hui. Ne réfléchissez pas trop. Posez-vous la question :
Comment les gens me perçoivent-ils ? Peut-être avez-vous la réputation d'être une personne qui aide volontiers ou quelqu'un qui est plus distant. Comment les gens décriraient-ils votre personnalité et votre comportement dans une journée normale ?
Quels sont les traits de caractère que je dois conserver et améliorer ? Quand vous pensez à vos meilleures qualités, qu'est-ce qui vous vient à l'esprit ? Dressez la liste de vos traits de caractère les plus positifs - ceux qui auraient un impact important sur votre vie s'ils étaient un peu plus marqués. Vous aimez peut-être enseigner, vous êtes un excellent communicateur ou vous êtes la personne la plus fiable que vous connaissez. Notez les qualités naturelles qui ont un impact positif sur le monde qui vous entoure.
De quels comportements dois-je me débarrasser ? Pensez à tous les comportements qui vous freinent ou qui ont un effet négatif sur votre vie quotidienne. Vous arrivez peut-être toujours au bureau avec cinq minutes de retard ou vous avez du mal à accepter les compliments. De simples ajustements pourraient vraiment améliorer votre image de marque. Mais pour l'instant, pensez simplement à ces comportements qui vous freinent et notez-les.
2. Quels sont mes talents et mes valeurs ?
Maintenant que vous avez examiné vos comportements quotidiens, il est temps de creuser un peu plus profondément et de réfléchir à la manière dont vous êtes construit et à ce qui compte le plus pour vous. Voici quelques questions que vous pouvez commencer à poser :
Comment Dieu m'a-t-il construit ? Certaines personnes sont faites pour créer, d'autres s'épanouissent dans un travail physique difficile, d'autres encore s'épanouissent en tant que coach ou humanitaire. Notez les activités qui vous font vivre.
Pour quoi est-ce que je veux être connu ? Creusez bien, les amis ! Cette question n'a pas pour but de créer un objectif noble et impossible à atteindre, elle est censée révéler le cœur de qui vous êtes vraiment. Si vous aimez les affaires, vous voulez peut-être être connu comme un incroyable bâtisseur d'équipe. Si vous êtes coiffeur, vous souhaitez peut-être être reconnu pour avoir mis en valeur les traits uniques d'une personne. Quelle est la chose pour laquelle vous voulez qu'on se souvienne de vous ?
Si _______ est ce qui compte, comment veux-je être perçu ? Quelles actions dois-je entreprendre pour susciter cette perception ? Si le leadership compte le plus pour vous, vous voudrez peut-être être perçu comme un joueur d'équipe. Pour être perçu comme un joueur d'équipe, vous devez prendre des mesures qui soutiennent et servent votre équipe. Cela semble simple, mais une action cohérente dans le temps renforce votre marque personnelle.
Comment m'exprimer autrement ? Votre façon de vous habiller, de marcher et de parler sont autant de façons d'exprimer vos valeurs. Souriez-vous ? Vos vêtements vous vont-ils bien et représentent-ils votre secteur d'activité ? ( Remarque : il n'est pas nécessaire de faire exploser votre budget en essayant de ressembler à la partie, mais un peu d'attention à votre apparence peut faire une grande différence pour votre marque personnelle). Parlez-vous avec confiance et gentillesse ? Ce sont tous des indices qui aident - ou nuisent - à votre marque personnelle.
Obtenez des avis sur votre marque personnelle actuelle
Invitez votre chef, vos pairs de confiance et toute autre personne qui vous connaît de près à parler de votre marque personnelle actuelle. (Préparez-vous, car ce processus est un peu inconfortable.) On va vous faire remarquer vos points faibles, mais c'est bien ainsi. Vous allez également apprendre ce que les gens apprécient chez vous et que vous ne saviez pas.
L'objectif est de vous faire une idée de la façon dont les gens vous perçoivent, et non de les amener à juger votre caractère. Pour ce faire, envoyez un bref e-mail qui ressemble à ceci :
"J'aimerais savoir où j'en suis avec ma marque personnelle afin de pouvoir apporter quelques changements. J'apprécie votre contribution et j'aimerais avoir votre avis sur mes points forts et mes points faibles. Je veux comprendre comment vous me percevez afin de savoir où et comment m'améliorer."
Voici quelques bonnes questions à poser à d'autres personnes pour commencer à comprendre votre marque personnelle actuelle au travail.
- À votre avis, suis-je bien apprécié au bureau ?
- Est-ce que je suis bien encadré dans les domaines que je dois améliorer ?
- Pouvez-vous compter sur moi pour terminer le travail dont je suis responsable ?
- Est-ce que je m'adapte bien aux changements inattendus au travail ?
- Avez-vous confiance en moi pour prendre les bonnes décisions, même lorsque personne ne regarde ?
Et lorsque vous recevez des commentaires, dites "Merci beaucoup", et c'est tout. Ne vous défendez pas et n'expliquez pas pourquoi vous faites ce que vous faites.
Il s'agit pour vous d'apprendre comment les autres vous perçoivent, et non de défendre votre comportement. (C'est votre travail de créer une conversation sûre où les gens peuvent répondre honnêtement. Parce que, avouons-le, demander à quelqu'un ce qu'il pense VRAIMENT peut être gênant pour toutes les personnes concernées).
Comment créer une marque personnelle gagnante
Maintenant que vous avez une idée de la façon dont les autres vous perçoivent, il est temps de créer une nouvelle vision pour votre marque personnelle gagnante. Avec un peu plus de curiosité, vous pouvez découvrir des traits de caractère essentiels à mettre en valeur dans votre nouvelle marque personnelle. Posez-vous la question :
- Qu'est-ce que je fais de mieux ?
- Quelles sont mes convictions ? Qu'est-ce que je défends ?
- Quels sont les résultats que je veux produire ?
- Que fait ressortir ma personnalité dans mes relations et mon travail ?
Ces questions vont un peu plus loin pour vous aider à découvrir ce qui vous motive vraiment et ce que vous voulez exprimer au monde. (N'oubliez pas qu'il s'agit de votre marque personnelle, alors répondez à ce qui est le plus vrai pour vous - pas pour vos parents, vos collègues ou votre conjoint).
Comment partager votre marque personnelle avec le monde entier
Tout ce travail de création d'une marque personnelle ne sert à rien si vous ne la partagez pas avec le monde. Voici comment communiquer ce que vous avez appris sur vos valeurs, vos croyances, vos forces et votre caractère aux personnes qui vous entourent.
- Soyez authentique. Qui que vous soyez, soyez-le. N'essayez pas d'être quelque chose ou quelqu'un que vous n'êtes pas. Si vous essayez d'imiter quelqu'un d'autre, vous privez le monde (et vous-même) de vos talents, de votre mission et de votre objectif uniques.
- Agissez. Mettez vos valeurs en pratique. Commencez à prendre des mesures qui correspondent à ce que vous voulez être. Arrivez au travail quelques minutes plus tôt (et ne vous en plaignez pas). Remerciez Sara de la comptabilité lorsqu'elle vous complimente sur votre nouvelle coupe de cheveux. Faites un grand sourire à la serveuse lorsqu'elle vous tend un double expresso fumant. Ce sont ces petites interactions qui s'additionnent au fil du temps.
- Montrez (et dites) votre marque. Ne soyez pas odieux, mais vous voulez que les gens sachent ce que vous représentez. Introduisez naturellement ces faits sur vous-même, vos valeurs et vos compétences dans les conversations au fil du temps. Mettez-les en pratique. Mettez votre discours en pratique. Faites-le et vous ferez évoluer votre marque de manière positive.
- Continuez à entretenir et à développer votre marque. Faites tout ce que vous pouvez pour vivre et travailler dans l'excellence. Continuez à apprendre en lisant des livres, en suivant des cours et en écoutant des podcasts. Investissez dans vos relations avec vos pairs et vos mentors. Prenez soin de votre santé pour avoir l'énergie et l'enthousiasme nécessaires pour vous appliquer de nouvelles façons. Le développement de votre personnalité et de votre marque personnelle est un voyage de toute une vie, et ce n'est que le début.
Changez votre influence et vos revenus grâce à une marque personnelle digne de confiance
Pour gagner plus d'argent et donner plus de sens à son travail, il faut créer une marque personnelle à laquelle les gens font confiance. Vous êtes curieux de savoir comment vous êtes perçu, tant sur le plan personnel que professionnel. Ces informations fournies dans cet article vous aideront à obtenir des renseignements précieux sur ce que vous faites bien et sur la façon dont vous pouvez améliorer votre marque personnelle. N'oubliez pas qu'il est bon d'être ouvert à un retour d'information honnête et sincère - on ne sait jamais à quel point cela peut vous aider à progresser dans votre carrière !
